English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Excerpts from P641109,26 For Staff Hats (DIV1.DEP3.GEN-REG, 0.STAFF-ORIENT) - P650329 | Сравнить
- Fast Flow System (DIV1.DEP3.OIC, 0.DUTIES) - P650329-2 | Сравнить
- Routing Despatches (DIV1.DEP2.COM-SYS) - P650329 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Как Направлять Послания (КРО-1) (ц) - И650329-1 | Сравнить
- Как Направлять Послания (ц) - И650329-1 | Сравнить
- Направление Посланий - И650329-1 | Сравнить
- Ориентация Направление Посланий - И650329-1 | Сравнить
- Ориентирование Направление Посланий - И650329-1 | Сравнить
- Потоки и Расширение Система Быстрого Потока (ОА) (ц) - И650329-2 | Сравнить
- Потоки и Расширение, Система Быстрого Потока (КРО-1) (ц) - И650329-2 | Сравнить
- Правила для Персонала (ц) - И650329-3 | Сравнить
- Шляпы Персонала Ориентирование Направление Посланий - И650329-1 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ЗАЙМЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ ПРАВИЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ДОКЛАДЫ О НЕОБЫЧНЫХ ОДОЛЖЕНИЯХ Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 29 MARCH 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 29 МАРТА 1965
Выпуск III
RemimeoРазмножить
STAFF HATS ORIENTATION

ПРАВИЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

ROUTING DESPATCHES

(Вносит дополнения в ИП ОХС от 26 ноября 1964
и ИП ОХС 19 октября 1964, пункты 33, 34 и 35)

It is the concern of anyone sending a despatch or mimeo to route it accurately.

ЗАЙМЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ

A major part of an executive hat is "routing".

Ближайший секретарь по финансовым вопросам должен дать разрешение на займ, предоставляемый штатному сотруднику какой-либо организацией или внешним кредитором, до того как этот займ будет предоставлен или получен. Секретарь по финансовым вопросам, кроме того, должен сразу же сообщить о займе в Сент-Хилл. Исключения составляют случаи, когда штатный сотрудник действительно берет что-то напрокат лично и (или) делает покупки с отсрочкой платежа или в рассрочку для своих личных нужд; штатные сотрудники, работают ли они полный день или неполный, не могут занимать деньги у студентов и преклиров организации, которые получают услуги в данный момент или получали их прежде.

A vital part of any staff member's duties is proper routing.

ПРАВИЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

Our orgs are too big for routing to occur to Bill, Jane or Pete.

Если кто-либо, будучи штатным сотрудником, принимает на обучение или процессинг какого-либо студента или преклира с целью получить для себя выгоду или одолжения с их стороны, либо, уже не являясь штатным сотрудником, принимает на одитинг или обучение какого-либо студента или преклира МАСХ до того, как истекут два года с момента прекращения его работы в штате, то на него будет собран комитет по расследованиям, возможно будет приостановлено действие его сертификата или сертификатов и поощрений, и он должен будет вернуть все деньги, которые он незаконно получил таким образом, тому, кто ему их дал.

Route to the hat only, give its Department section and org. Put any vias at the top of the despatch. Indicate with an arrow the first destination.

ДОКЛАДЫ О НЕОБЫЧНЫХ ОДОЛЖЕНИЯХ

Sign it with your name but also the hat you're wearing when you write it. You might be holding several hats. Which one wrote?

О любых необычных одолжениях, полученных штатным сотрудником от студентов или преклиров организации, должно быть сообщено сек-ретарю местного ОХС, который должен немедленно сообщить об этом через континентальный ОХС секретарю ОХС Всемирной организации. К таким одолжениям относится использование машин, квартир, получение денег, также как и другие одолжения.

Just as a post office can't find wrong addresses, so neither can we. If you want your despatch to arrive, do the above.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель

When you get a misrouted despatch, look it over and see how it erred and return it to sender with a copy of this Policy Letter.

That way we'll take a lot of confusion out of our orgs.

There is an org there, you know. A lot of new staff go about for quite a while never noticing there is an org there that has posts and functions.

If we all route to the right hat from the right hat according to our org board, we'll make it a lot sooner.

L. RON HUBBARD
LRH:ml.rd